Aujourd'hui, j'ai représenté le Conseil Régional à la clôture de la quinzaine régionale pour la mixité des métiers intitulée "100 femmes 100 métiers".
C'est la 4ème édition de cette manifestation, sous l’égide de la Délégation régionale aux droits des femmes et à l’égalité et de l’Association régionale des missions locales. Au menu débats, films, théâtre, lectures, etc.
Pour moi, ce fut l'occasion de mettre en avant l'action résolue du Conseil Régional dans ce domaine. Nous sommes la seule région a avoir un exécutif paritaire, la seule à nous être doté d'une Vice-présidence à l'Egalité professionnelle et à la Qualité de l'emploi en la personne de Gaëlle Abily.
Et si nous l'avons fait, ce n'est -surtout- pas dans une logique différentialiste, mais bien parce que nous sommes universalistes, c'est-à-dire que nous considérons que l'humanité dans son ensemble à les mêmes droits. Quand l'on se bat ainsi pour l'Egalité on ne peut se résoudre à ce que les hommes perçoivent des revenus salariaux supérieurs de 40% à ceux des femmes, tolérer que 3 cadres sur 10 seulement soient des femmes, que 200 000 femmes travaillent à temps partiel en Bretagne...
Nous mettons donc en place une série de politique appuyées par un Observatoire régional pour la partie bilan, et par un Conseil pour l'Egalité et des Biennales de l'Egalité pour la réflexion et l'action.
Ainsi dans le cadre de notre politique de formation nous demandons aux organismes de formation de nous fournir des statistiques sexuées sur leurs activités ou encore de mettre en place des modules d'éducation à l'égalité pour les stagiaires et les formateurs. Dans notre Stratégie Régionale de Développement Economique nous souhaitons intégrer cette notion dans une Charte pour la qualité de l'emploi en cours de discussion et que nous examinerons en Février 2007.
Enfin, nous poursuivrons aussi la prise en compte de l'égalité femmes/hommes dans toutes nos politiques (Agenda 21, charte Karta pour les actions pédagogiques dans les lycées, parité au sein du Conseil Régional des Jeunes lycéens et apprentis, etc.).
C'est pour nous un combat pour l'égalité réelle car notre conviction est que les femmes peuvent et doivent accéder à tous les métiers et qu'elles doivent aussi accéder à toutes les responsabilités, même les plus hautes !
Pour aller plus loin, ne vous privez pas de visiter la page dédiée aux inégalités femmes/hommes sur le site de l'Observatoire des inégalités.
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